2 марта 2021

Обучение сотрудников – слагаемое эффективной работы

В рамках регионального проекта «Демография» в Петровском центре социального обслуживания населения продолжается работа по направлению «Система долговременного ухода». С целью повышения качества обслуживания в 2021 году запланировано обучение различным формам ухода. В центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников социальной сферы направляются сотрудники учреждения, в том числе 2социальных работника отделения социального обслуживания на дому с. Константиновское. В цикл обучения на базе ГАУ ДПО по теме «Предоставление услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, нуждающимся в долговременном уходе» входит отработка теоретических знаний и практик по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи пожилым с различными видами деменций. Тему отработали на практике под руководством преподавателя Нефедова Евгения Евгеньевича. Очень своевременными станут занятия по изучению психологических особенностей поведения лиц, нуждающихся в уходе, с различными видами когнитивных нарушений, социальные аспекты диагностики таких клиентов.

 За период введения в практику данной методической формы работы по повышению профессиональных знаний и умений сотрудников, в учреждении был отмечен качественный рост профессиональных знаний и компетенций работников. В результате этой деятельности, получатели социальных услуг и их близкие увидели отработанный профессиональный подход, в котором работники одновременно отслеживают эмоциональное и физическое состояние здоровья, взаимодействуя с медицинскими работниками, предлагают использовать в процессе реабилитации новые приемы, дают более подробные и грамотные разъяснения по вопросам социального обслуживания на дому и осуществляют содействие в получении иных видов социальной помощи.

Обучение сотрудников – слагаемое эффективной работы